Een gezonde speak-up cultuur is een belangrijk fundament voor een robuust welzijnsbeleid. Tijdens ons panelgesprek op 6 juni reiken we advies en best practices aan om als organisatie of als team naar een gedragen speak-up cultuur te evolueren.
Hiertoe zetten we een mix van experten en Baanbrekende Werkgevers samen aan de tafel van Indra Dewitte:- Griet Deca (Chief Well-Being Officer) – Tryangle
- Machiel den Dekker (Algemeen directeur) – AFAS Software België
- Natasja Kuipers (HR Business Partner) – DEME Group
- Katrien Vereecken (Algemeen directeur Organisatiebeheer) – VDAB
Het panelgesprek “Challenge jouw welzijnsbeleid: Hoe maak je welzijn bespreekbaar binnen jouw team en organisatie?” is gratis en digitaal te volgen op 6 juni van 15 – 16u15.
We openen het panelgesprek telkens met een ‘conversation starter’ aangebracht door professor Peggy De Prins en professor Kathleen Vangronsvelt van Antwerp Management School. De panelleden geven vervolgens hun visie en vullen aan met concrete tips en praktijkvoorbeelden.
Volgende thema’s komen aan bod: - Psychologische veiligheid (kan ik mijn mening zeggen?)
- Creëer een open communicatiecultuur (wil ik mijn mening zeggen?)
- Lead by example (mag ik mens zijn als leidinggevende?)
Telkens worden er handvaten aangereikt voor hr professionals en leidinggevenden om zelf aan de slag te gaan met deze materie binnen de eigen organisatie of het eigen team.
| 
